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Chile
En un diálogo abierto y sincero, trabajadores/as reflexionaron sobre su desempeño y renovaron energías para asegurar un término de año con cero accidentes.
La instancia, que estuvo liderada por cada uno de los ejecutivos en las distintas áreas, promovió el diálogo y la participación. Siempre es positivo escuchar a nuestros supervisores y en particular a nuestros jefes de turno. Recibiendo su retroalimentación podremos mejorar o modificar acciones de nuestros planes de trabajo, con el objetivo de lograr que la prevención llegue a todas las personas de la división”, declaró Hipólito Hurtado, Gerente de Seguridad y Salud de Chuquicamata.
Compromiso con la Seguridad
La estrategia de Seguridad y Salud busca movilizar y transformar a Codelco en un equipo con vocación en la cultura preventiva, para así erradicar los accidentes graves y fatales; gestionar y controlar la nueva normalidad con la presencia del COVID-19 y no generar enfermos(as) profesionales, permitiendo de esta manera lograr una continuidad operacional segura, sustentable y de excelencia.
La reunión fue loable y muy importante, debemos sumar toda esta estructura de seguridad. Sin duda, nos va a esquematizar en una mejor bajada y en un mejor empoderamiento de nuestra gente”, expresó Rodrigo Ayala, superintendente Mantención Mina Rajo de DCH.
En tanto, Mauricio Marín, jefe de turno de la superintendencia de Mantención Mina Rajo, consideró que es súper positivo que nuestro gerente nos retroalimente y nos dé las directrices en forma clara”.
Finalmente, el jefe de turno de Garaje Diésel, Julio Segovia, manifestó: Esto demuestra que hay una necesidad completa por interactuar con toda la gente y refleja la necesidad de hacer cosas distintas a las que antiguamente hacíamos”.
