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Presente en Exponor, el Grupo Minero expuso su Hoja de Ruta Tecnológica 2018-2026, y planteó que en 2022 todas sus operaciones usarán energías 100% renovables para producir cobre, para disminuir en otro 30% sus emisiones al 2025.
Durante el seminario «Minería 4.0: automatización y digitalización», el gerente de Tecnologías de Información, Comunicaciones y Automatización de Antofagasta Minerals, Gino Ivani, expuso sobre los avances históricos de la Hoja de Ruta Tecnológica del Grupo Minero, que desde 2018 ha significado la incorporación de 8 retroexcavadoras, 7 perforadoras y 11 camiones autónomos equipados para la tele-operación en sus distintas faenas, así como el desarrollo del centro de Gestión Integrada de Operaciones (GIO) de Minera Centinela, ubicado en Antofagasta.
«Estamos avanzando a pasos agigantados hacia la transformación digital, la automatización, la remotización y los centros integrados. Hoy es tanta la cantidad de datos que se emiten en nuestros procesos que estamos trabajando en el Gobierno de Datos, y para poder mirar el futuro, avanzar en tecnología y seguir automatizando necesitamos construir una empresa ciber segura. Hemos enfrentado todo el proceso de seguridad de redes estableciendo normas para el cumplimiento de estándares internacionales”, detalló Ivani.
Personas, comunidad y medio ambiente
La gerente corporativa de Medio Ambiente, Alejandra Vial, expuso en el seminario Minería Verde y Cadena de Valor”, donde consignó que en 2021 más de 25.000 personas trabajaron para la compañía y sus proyectos, un 40?ellos habitantes de las regiones donde opera.
Junto con ello, pormenorizó que en 2021 el Grupo Minero disminuyó en un 20% el número de accidentes de alto potencial, promoviendo activamente la vacunación de sus trabajadores contra el Covid-19, la que alcanzó una tasa del 97%.
Además, destacó que hoy el 81% de sus trabajadores está sindicalizado, mientras que el 17,4% de la fuerza laboral corresponde a mujeres, porcentaje que a fines de 2022 se estima ascienda a un 20%, acorde a la Estrategia de Diversidad e Inclusión.
«Nuestra relación con las comunidades se basa en un enfoque de diálogo multiactor para, así, establecer grupos de trabajo conjunto que definen prioridades, proyectos y programas, lo que apunta a generar un desarrollo sustentable de los territorios y sus habitantes, basados en una visión construida colaborativamente”, indicó Vial.
La ejecutiva informó que la gestión de Antofagasta Minerals consideró en 2021 negocios por más de US580 millones con proveedores regionales, así como una inversión en Gestión Social por US47,8 millones, con ámbitos de acción en fomento hídrico, infraestructura, emprendimiento, empleo, salud y educación.
Disminuir emisiones
En cuanto a cambio climático, detalló la estrategia del Grupo minero en esta materia, que a fines de 2022 apunta a que todas sus operaciones utilizarán energía 100% renovable con lo que, entre otras iniciativas, espera disminuir en otro 30% sus emisiones al 2025.
Especial énfasis tuvo la exposición en torno a Cooper Mark, un marco de garantía validado internacionalmente que permite demostrar, a través del cumplimiento de 32 criterios, que la producción de cobre se realiza de manera responsable, certificación que comparten las faenas de Zaldívar y Centinela.
«Durante este año, Los Pelambres y Antucoya completarán dicha evaluación (que incluye revisión de información de gabinete y visita a terreno). Además, como parte de la mantención del sello, Zaldívar y Centinela presentarán el desarrollo de planes de acción”, anticipó la ejecutiva.
