Notas de Prensa

En la ocasión, se destacó la participación de representantes de las empresas, uniendo el desarrollo productivo y la innovación en pro de la minería, la industria, la política y la ciudadanía.

Esta colaboración tiene como objetivo realizar procesos de evaluación y posterior certificación de competencias laborales de los estudiantes participantes del programa, preparándolos para futuros empleos en la industria minera y energética.

En una ceremonia que se realizó en el colegio Alberto Blest Gana, en la Población Dintrans de Rancagua, se concretó el aporte que es parte de la campaña de invierno para prevenir enfermedades respiratorias en niños y niñas escolares.

La multinacional busca llegar al 30% de mujeres en posiciones de liderazgo al 2030 y aumentar en un 10% los indicadores de percepción positiva respecto a la Diversidad, Equidad e Inclusión.

La empresa está comprometida con impulsar un futuro neutro en emisiones provenientes de su operación al año 2030 en Chile, Estados Unidos y Paraguay.

El encuentro será una instancia de reflexión respecto a las iniciativas que debe llevar a cabo la industria minera para la inclusión de las diversidades.

En la ceremonia se entregó los grados de Doctora y Doctores a Katherine Sánchez, Carlos Moraga Cruz y René Esteban Gómez.

Esta iniciativa, les permitirá a los integrantes del sindicato fortalecer la seguridad de las personas y de las instalaciones, además de mejorar las condiciones de trabajo de su área de manejo, ubicada en el sector El Morado, desde donde extraen locos, lapas, erizos y huiro.

El emblemático programa de Minera Antucoya comenzó su cuarta versión con la presentación del grupo Saya Masi Caporal de María Elena, la premiación a quienes colaboraron en la ejecución 2021-2022

La iniciativa es parte del plan asociado a la operación del Tranque Ovejería y abarca a representantes de comunidades vecinas, como asimismo a trabajadores/as propios y de empresas colaboradoras.