{"id":101424,"date":"2020-07-13T00:08:30","date_gmt":"2020-07-13T00:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/minera-centinela-inicia-programa-de-aprendices-para-operadores-de-camion-de-extraccion-y-mantenedores-de-equipos-mina\/"},"modified":"2020-07-13T15:07:03","modified_gmt":"2020-07-13T15:07:03","slug":"minera-centinela-inicia-programa-de-aprendices-para-operadores-de-camion-de-extraccion-y-mantenedores-de-equipos-mina","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/minera-centinela-inicia-programa-de-aprendices-para-operadores-de-camion-de-extraccion-y-mantenedores-de-equipos-mina\/","title":{"rendered":"Minera Centinela inicia Programa de Aprendices para operadores de cami\u00f3n de extracci\u00f3n y mantenedores de equipos mina"},"content":{"rendered":"
Chile<\/em><\/h6>\n

En un formato 100% e-learning, el programa concita la participaci\u00f3n de 104 mujeres y 5 hombres, la gran mayor\u00eda de ellos de la regi\u00f3n de Antofagasta.<\/b><\/p>\n

\"Minera

lunes 13 de julio del 2020.-<\/strong>\u00a0Un total de 109 estudiantes provenientes exclusivamente de las distintas zonas y comunidades de la regi\u00f3n de Antofagasta, iniciaron su formaci\u00f3n a trav\u00e9s del Programa Aprendices 2020 de Minera Centinela para capacitarse como operadores de cami\u00f3n de extracci\u00f3n y mantenedores de equipos mina.<\/p>\n

Este programa que ejecuta Vetas de Talento de Fundaci\u00f3n Chile, junto a los Otec Inacex e Inacap, ha debido adaptarse a las condiciones extraordinarias impuestas por la emergencia sanitaria provocada por el Covid-19, y re\u00fane varias caracter\u00edsticas in\u00e9ditas que lo transforman en un programa pionero en la industria minera.<\/p>\n

\u00abHoy ya hemos comenzado un Programa de aprendices excepcional que beneficiar\u00e1 a alumnos y alumnas de nuestras comunidades, y me enorgullece que nuestra empresa lleve a cabo esta iniciativa, dando vida al programa m\u00e1s grande en desarrollo en formato e-learning actualmente\u00bb, se\u00f1al\u00f3 el gerente general de Minera Centinela, Carlos Espinoza.<\/p>\n

Con una participaci\u00f3n de 104 mujeres y 5 hombres, el programa se impartir\u00e1 en su parte te\u00f3rica exclusivamente en formato online para los dos cursos considerados: T\u00e9cnicas de Procedimientos de Operaciones de Cami\u00f3n de Extracci\u00f3n y Fundamentos de Mantenimiento Electro Mec\u00e1nico para equipos mineros, este \u00faltimo con una participaci\u00f3n 100% femenina, lo que lo distingue como \u00fanico en la industria en el contexto actual. Adem\u00e1s, se sostiene al alero del acuerdo firmado entre el Antofagasta Minerals y el Cl\u00faster Minero Regi\u00f3n de Antofagasta, en su eje de fortalecimiento del capital humano.<\/p>\n

Katerine Ram\u00edrez, estudiante de Antofagasta de 28 a\u00f1os destac\u00f3 que \u00abcomo mujer es un desaf\u00edo importante, me siento feliz. Es una gran oportunidad de seguir capacit\u00e1ndome y poder llegar a desempe\u00f1arme y ser un aporte en la miner\u00eda, que siempre me ha llamado la atenci\u00f3n. He hecho varios cursos y ahora se me dio la oportunidad de participar en el programa Aprendices de Minera Centinela como mantenedor de Equipos Mina en un formato que al principio fue complejo pero que me acomoda. Siento que voy avanzando en este desaf\u00edo\u00bb.<\/p>\n

Por su parte, Mar\u00eda Flores de 40 a\u00f1os, de la Comunidad Ind\u00edgena de Chunchuri en Calama poniente, indic\u00f3 que \u00abesta es mi primera experiencia en miner\u00eda. Llegu\u00e9 a este programa a trav\u00e9s de un proceso de postulaci\u00f3n realizado a trav\u00e9s de la junta de vecinos y asociaciones del sector de la comunidad ind\u00edgena de Chunchuri, y ahora que he comenzado mi formaci\u00f3n en el programa Aprendices cuento con una visi\u00f3n que antes no pose\u00eda. Este programa es desafiante y ha sido bastante did\u00e1ctico y din\u00e1mico por lo que estoy segura obtendremos un buen resultado y a futuro seremos operadoras de CAEX\u00bb.<\/p>\n

Por su parte, el gerente de Asuntos P\u00fablicos Norte del Grupo Minero, An\u00edbal Chamorro expres\u00f3 respecto al programa que \u00abesto es parte de nuestro compromiso con el fortalecimiento del Capital Humano en el marco del Acuerdo Cl\u00faster que suscribimos, donde nuestro principal foco es el apoyo a la formaci\u00f3n t\u00e9cnica y profesional de personas que residen en nuestra \u00e1rea de influencia. Lograr dar vida a esta iniciativa, bajo las condiciones particulares que impone la pandemia, con la participaci\u00f3n entusiasta de todos los estudiantes y la dedicaci\u00f3n de los instructores es una motivaci\u00f3n m\u00e1s que reafirma nuestro compromiso con el desarrollo en nuestra regi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Cabe destacar que la malla de estudios del programa considera a trav\u00e9s de la modalidad precontrato, m\u00e1s de 300 horas de formaci\u00f3n te\u00f3rica para operadores y operadoras y para mantenedoras de equipos mina. La pr\u00e1ctica considera 924 horas de entrenamiento para operadores, operadoras y mantenedoras. Esta \u00faltima fase se realizar\u00e1 en Minera Centinela a trav\u00e9s de Instructores Internos que se encargar\u00e1n del entrenamiento de los y las aprendices.<\/p>\n

Durante el proceso, los estudiantes recibir\u00e1n un aporte mensual en dinero que les permitir\u00e1 costear gastos asociados a la conectividad y los estudios, adem\u00e1s de una Tablet para poder conectarse y realizar las clases.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Portal Minero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chile | 2020-07-13<\/span><\/p>\n

En un formato 100% e-learning, el programa concita la participaci\u00f3n de 104 mujeres y 5 hombres, la gran mayor\u00eda de ellos de la regi\u00f3n de Antofagasta.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":101425,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-101424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101424"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101430,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101424\/revisions\/101430"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101425"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}