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<\/p>\nPrimeras alumnas y alumnos que han terminado algunos de los cursos, como por ejemplo el de ingl\u00e9s, reconocen que este programa significa una oportunidad para volver a levantarse.<\/p>\n
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Una realidad que es parte del an\u00e1lisis cotidiano y que conocen muy de cerca las cerca de 700 personas que actualmente se est\u00e1n capacitando a trav\u00e9s del Programa Huellas de \u00c9xito\u201d, una iniciativa de Distrito Norte que forma parte del Plan Cl\u00faster Minero de Calama y que apoya directamente a la capacitaci\u00f3n e inserci\u00f3n de mano de obra local en la zona.<\/p>\n
Los primeros beneficiarios de este programa, que se ha realizado \u00edntegramente v\u00eda e-learning como medida preventiva frente al Covid-19, pertenecen al curso \u00abT\u00e9cnicas Comunicacionales en Ingl\u00e9s Intermedio\u00bb.<\/p>\n
\u00abEste es un plus, porque lo primero que se revisa es el curr\u00edculum y si tienes certificaci\u00f3n en base al ingl\u00e9s es muy bien recibida\u00bb, dijo Sebasti\u00e1n Herrera al finalizar el curso, precisando que este programa es \u00abexcelente, porque se nota que se han preocupado por la comunidad, espero que sigan as\u00ed, que saquen m\u00e1s cursos como estos\u00bb.<\/p>\n
Su compa\u00f1era, Sandra G\u00fcemes, agradeci\u00f3 la instancia, \u00absobre todo en este tiempo de pandemia, cuando los recursos se necesitaban en muchas partes, Codelco no flaque\u00f3 y mantuvo estos cursos, lo cual nos benefici\u00f3. A la larga fue un triple beneficio, porque nos ayud\u00f3 a liberarnos del estr\u00e9s, aprendimos bastante y es algo que vamos a proyectar a la comunidad\u00bb.<\/p>\n
Importante participaci\u00f3n femenina<\/strong><\/p>\n Un paso m\u00e1s dentro de este programa que desde su creaci\u00f3n en 2017, cre\u00f3 el programa en 2017 ha permitido la capacitaci\u00f3n de tres mil 700 personas aproximadamente, de las que el 60% son mujeres.<\/p>\n \u00abHuellas de \u00c9xito es un programa muy necesario, especialmente en Calama, porque esto es algo que compensa lo que falta para los j\u00f3venes, profesionales y personas que quieren surgir y es una herramienta para ser mejor en la vida, para poder ingresar a un trabajo de una manera m\u00e1s f\u00e1cil\u00bb, dijo Constanza Carvajal, una de las certificadas del curso T\u00e9cnica Comunicacionales en Ingl\u00e9s Intermedio.<\/p>\n Oportunidad que tambi\u00e9n destac\u00f3 la alumna Carmen Gloria Abarca, al mencionar que \u00abesto es muy importante para nuestra comuna, ojal\u00e1 que no se termine ac\u00e1, que sigan existiendo nuevas posibilidades, porque hay un sector que cuando sale de cuarto medio no tiene m\u00e1s alternativa y esta s\u00ed es una posibilidad\u00bb.<\/p>\n En tanto, el gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad del Distrito Norte, Claudio Flores, enfatiz\u00f3 que el resultado que ha obtenido este programa apunta entregar herramientas para mejorar las oportunidades laborales de las personas.<\/p>\n \u00abHa sido un a\u00f1o exitoso porque estamos capacitando a un mismo n\u00famero que los \u00faltimos dos a\u00f1os, el programa se llama Huellas de \u00c9xito y realmente est\u00e1 dejando una huella en Calama y en nuestras comunas de la regi\u00f3n. En los \u00faltimos a\u00f1os en este programa ha sido un tremendo apoyo a la comunidad y ya no podemos estar m\u00e1s satisfechos, pero en particular este a\u00f1o que ha sido muy especial y hemos cumplido a cabalidad\u00bb, argument\u00f3.<\/p>\n \u00abHuellas de \u00c9xito\u00bb es una m\u00e1s de las iniciativas que desarrolla Distrito Norte para apoyar la reactivaci\u00f3n en la Regi\u00f3n de Antofagasta. A ella se suman otras acciones como el Cl\u00faster Minero de Calama, los Fondos Concursables, Programa de Proveedores, Compras Locales y la Contrataci\u00f3n de Mano de Obra Local.\n<\/div>\n Codelco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Primeras alumnas y alumnos que han terminado algunos de los cursos, como por ejemplo el de ingl\u00e9s, reconocen que este programa significa una oportunidad para volver a levantarse.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":106203,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-106202","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas-de-prensa"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106202"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106202\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/106203"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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