{"id":117196,"date":"2021-07-28T00:00:30","date_gmt":"2021-07-28T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/mesa-nacional-mujer-y-mineria-avanza-para-una-mayor-participacion-femenina-en-la-industria-minera\/"},"modified":"2021-07-28T13:07:53","modified_gmt":"2021-07-28T13:07:53","slug":"mesa-nacional-mujer-y-mineria-avanza-para-una-mayor-participacion-femenina-en-la-industria-minera","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/mesa-nacional-mujer-y-mineria-avanza-para-una-mayor-participacion-femenina-en-la-industria-minera\/","title":{"rendered":"Mesa Nacional Mujer y Miner\u00eda avanza para una mayor participaci\u00f3n femenina en la industria minera"},"content":{"rendered":"<h6><em>Chile<\/em><\/h6>\n<p><b>El subsecretario de Miner\u00eda, Edgar Blanco, sostuvo que \u00abes necesario promover la creaci\u00f3n de protocolos, campa\u00f1as comunicacionales, y talleres con el objeto de educar e informar a las\/os trabajadoras\/es y promover ambientes de trabajo seguros y respetuosos\u00bb.<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"imagen-noticia\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/pm.portalminero.com\/images\/noticias\/610154b3ddcb2.jpeg\" alt=\"Mesa Nacional Mujer y Miner\u00eda avanza para una mayor participaci\u00f3n femenina en la industria minera\" \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"imagen-noticia\" src=\"https:\/\/pm.portalminero.com\/images\/noticias\/610154b3ddcb2.jpeg\" alt=\"Mesa Nacional Mujer y Miner\u00eda avanza para una mayor participaci\u00f3n femenina en la industria minera\" \/><\/noscript><\/p>\n<div class=\"texto_prensa\" align=\"justify\"><strong>mi\u00e9rcoles 28 de julio del 2021.-<\/strong>\u00a0Representantes de ambos ministerios, de Miner\u00eda y de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, respectivamente, participaron en una nueva sesi\u00f3n de la Mesa Nacional Mujer y Miner\u00eda, oportunidad en la cual se abord\u00f3 la importancia de prevenir el maltrato y acoso laboral y\/o sexual en la industria.<\/p>\n<p>El subsecretario de Miner\u00eda, Edgar Blanco, indic\u00f3 que \u00abel maltrato y acoso laboral y\/o sexual puede ser una de las principales barreras para la entrada de las mujeres a la industria minera. Por eso, es necesario promover la creaci\u00f3n de protocolos, campa\u00f1as comunicacionales, y talleres con el objeto de educar e informar a las\/os trabajadoras\/es y promover ambientes de trabajo seguros y respetuosos\u00bb.<\/p>\n<p>Por su parte, la psic\u00f3loga experta en incorporaci\u00f3n de mujer en la miner\u00eda, Carla Rojas, de Women in Mining Chile, expres\u00f3 que estas instancias efectivamente concretan un avance, \u00abesta mesa, al integrar a la sociedad civil, empresas privadas y al sector p\u00fablico, genera espacios de di\u00e1logos fundamentales para fortalecer el cambio cultural de la industria minera. En WIM, creemos que el trabajo de prevenci\u00f3n es fundamental para promover espacios inclusivos y de respeto, de esta manera protegemos las futuras y actuales 22.000 mujeres que est\u00e1n en miner\u00eda\u00bb.<\/p>\n<p>Blanco a\u00f1adi\u00f3 que \u00abla educaci\u00f3n es un aspecto clave en la erradicaci\u00f3n de este tipo de conductas, ya que, por una parte, disminuye su tasa de incidencia, y por otra, permite alertar tempranamente estas situaciones, impidiendo que se extiendan en el tiempo, ya sea por desconocimiento o temor a denunciar\u00bb.<\/p>\n<p>La instancia, que se realiza de forma mensual y que tiene como objetivo fomentar y elevar la participaci\u00f3n femenina en miner\u00eda, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 15 empresas del sector como Codelco, BHP, Kinross, entre otros.<\/p><\/div>\n<hr \/>\n<p>Portal Minero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class='published'>Chile | 2021-07-28<\/span><\/p>\n<p>El subsecretario de Miner\u00eda, Edgar Blanco, sostuvo que \u00abes necesario promover la creaci\u00f3n de protocolos, campa\u00f1as comunicacionales, y talleres con el objeto de educar e informar a las\/os trabajadoras\/es y promover ambientes de trabajo seguros y respetuosos\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":117197,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-117196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-principal"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117196"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117201,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117196\/revisions\/117201"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117197"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}