{"id":117797,"date":"2021-08-11T00:00:30","date_gmt":"2021-08-11T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/gobierno-y-empresas-mineras-firman-compromiso-para-continuar-impulsando-la-incorporacion-femenina-en-la-industria\/"},"modified":"2021-08-11T14:24:28","modified_gmt":"2021-08-11T14:24:28","slug":"gobierno-y-empresas-mineras-firman-compromiso-para-continuar-impulsando-la-incorporacion-femenina-en-la-industria","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/gobierno-y-empresas-mineras-firman-compromiso-para-continuar-impulsando-la-incorporacion-femenina-en-la-industria\/","title":{"rendered":"Gobierno y empresas mineras firman compromiso para continuar impulsando la incorporaci\u00f3n femenina en la industria"},"content":{"rendered":"
Chile<\/em><\/h6>\n

En la ceremonia, liderada por los subsecretarios de la Mujer y de Miner\u00eda, Mar\u00eda Jos\u00e9 Abud y Edgar Blanco, respectivamente, 28 empresas, instituciones y asociaciones gremiales se sumaron a la iniciativa que se enmarca en el trabajo de la Mesa Nacional Mujer y Miner\u00eda.<\/b><\/p>\n

\"Gobierno

mi\u00e9rcoles 11 de agosto del 2021.-<\/strong>\u00a0En el marco del D\u00eda de los trabajadores y trabajadoras del sector minero, los subsecretarios de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero y de Miner\u00eda, Mar\u00eda Jos\u00e9 Abud y Edgar Blanco, respectivamente, encabezaron la firma del compromiso de 28 actores de la industria minera para seguir incorporando mujeres en la industria y lograr as\u00ed una mayor equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n

La iniciativa surgi\u00f3 en la Mesa Nacional Mujer y Miner\u00eda, instancia de di\u00e1logo p\u00fablico-privado que se gener\u00f3 en 2018 y es liderada por el Ministerio de Miner\u00eda y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero.<\/p>\n

Entre los 28 firmantes figuran compa\u00f1\u00edas privadas de la gran miner\u00eda, organismos como Cochilco y Sernageomin, empresas estatales como Codelco, organizaciones gremiales como la Sociedad Nacional de Miner\u00eda (Sonami), Comunidad Mujer y Consejo Minero, ONG\u2019s y empresas proveedoras.<\/p>\n

La firma de este compromiso se suma a otros importantes avances realizados por esta instancia en los \u00faltimos a\u00f1os. Entre los m\u00e1s significativos se encuentran el \u00abDec\u00e1logo de la Industria Minera por la Incorporaci\u00f3n de Mujeres y la Conciliaci\u00f3n de la Vida Laboral, Familiar y Personal\u00bb, firmado en 2018, y el \u00abDocumento de Buenas Pr\u00e1cticas de G\u00e9nero para el Sector Minero\u00bb que se lanz\u00f3 el a\u00f1o pasado y que resume lo trabajado en los primeros dos a\u00f1os de gobierno, junto con ser un banco de buenas pr\u00e1cticas de todas las empresas del pa\u00eds.<\/p>\n

En el compromiso asumido \u2014en una ceremonia realizada en La Moneda\u2014 los firmantes se comprometen a adoptar una serie de medidas, entre las que se incluyen:<\/p>\n

-Registrar avances seg\u00fan los indicadores propuestos en la Mesa, con el objeto de participar en la medici\u00f3n conjunta que se realice anualmente.<\/p>\n

-Frente a cada actividad que se realice (seminarios, charlas, mesa redonda, talleres, etc) organizar paneles representativos con al menos un 30% de participaci\u00f3n de hombres o mujeres, seg\u00fan sea el caso y evitando dejar a las mujeres en un rol \u00fanicamente de moderadora.<\/p>\n

-Identificar a nivel interno posiciones masculinizadas seg\u00fan la metodolog\u00eda propuesta en la Mesa, para poder realizar acciones afirmativas y as\u00ed incorporar a m\u00e1s mujeres en ellas.<\/p>\n

La equidad de g\u00e9nero es uno de los ejes transversales en la Pol\u00edtica Nacional Minera 2050, que ser\u00e1 socializada pr\u00f3ximamente, por lo que el tema seguir\u00e1 siendo de primera importancia en los a\u00f1os que vienen. El subsecretario de Miner\u00eda, Edgar Blanco, destac\u00f3 la firma del compromiso para avanzar en la incorporaci\u00f3n femenina en el sector y lograr una mayor equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n

\u00abHa sido un a\u00f1o muy complejo para la miner\u00eda, pero hemos podido salir adelante, hemos mostrado resiliencia y eso ha sido gracias a los hombres y mujeres que d\u00eda a d\u00eda est\u00e1n trabajando en nuestras faenas. Aprovechamos hoy d\u00eda de enviarles un saludo a todos ellos y nos comprometemos a seguir apoyando, seguir trabajando y seguir confirmando que este compromiso que acabamos de firmar se cumpla. El compromiso para la inclusi\u00f3n es de todos: hombres, mujeres, trabajadores y trabajadoras de la miner\u00eda\u00bb, indic\u00f3.<\/p>\n

En tanto, la subsecretaria Abud calific\u00f3 la firma como \u00abun hito hist\u00f3rico dentro de los compromisos que asumimos en la Agenda Mujer para aumentar la participaci\u00f3n femenina en rubros que tradicionalmente han sido masculinizados, como es el caso de la miner\u00eda. La pandemia nos ha dado la oportunidad de cerrar brechas hist\u00f3ricas entre hombres y mujeres e impulsar la presencia de mujeres en sectores que son menos vulnerables ante una crisis y que ser\u00e1n claves en esta reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica\u00bb.<\/p>\n

Pese a que a nivel nacional la pandemia signific\u00f3 un retroceso en la participaci\u00f3n de la mujer en la fuerza laboral, en el caso concreto del sector minero ese indicador alcanza un 10,31% en lo que va del a\u00f1o, un aumento significativo si se compara con marzo de 2020, cuando la tasa era de 8,8%.<\/p><\/div>\n

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Portal Minero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chile | 2021-08-11<\/span><\/p>\n

En la ceremonia, liderada por los subsecretarios de la Mujer y de Miner\u00eda, Mar\u00eda Jos\u00e9 Abud y Edgar Blanco, respectivamente, 28 empresas, instituciones y asociaciones gremiales se sumaron a la iniciativa que se enmarca en el trabajo de la Mesa Nacional Mujer y Miner\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":117798,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-117797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-principal"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117797"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117802,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117797\/revisions\/117802"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117798"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}