{"id":121356,"date":"2021-11-09T00:08:30","date_gmt":"2021-11-09T00:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/mine-class-y-codelco-presentan-las-experiencias-y-casos-de-exito-de-la-acreditacion-en-faena-con-capacitacion-online\/"},"modified":"2021-11-09T13:21:26","modified_gmt":"2021-11-09T13:21:26","slug":"mine-class-y-codelco-presentan-las-experiencias-y-casos-de-exito-de-la-acreditacion-en-faena-con-capacitacion-online","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/mine-class-y-codelco-presentan-las-experiencias-y-casos-de-exito-de-la-acreditacion-en-faena-con-capacitacion-online\/","title":{"rendered":"Mine-Class y Codelco presentan las experiencias y casos de \u00e9xito de la acreditaci\u00f3n en faena con capacitaci\u00f3n online"},"content":{"rendered":"
Chile<\/em><\/h6>\n

En el contexto de la 71\u00aa Convenci\u00f3n Anual del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile, la minera estatal y la compa\u00f1\u00eda de e-learning, presentaron los avances y resultados del primer piloto nacional de capacitaci\u00f3n online para contratistas.<\/b><\/p>\n

\"Mine-Class

martes 09 de noviembre del 2021.-<\/strong> Reducir los tiempos de acreditaci\u00f3n de proveedores y colaboradores externos, representa uno de los principales desaf\u00edos de la industria minera. Este proceso dura, en promedio, 38 d\u00edas \u2013 y en algunos casos, llegan a 75 d\u00edas -, situaci\u00f3n que le cuesta al sector US$500 mil al a\u00f1o, de acuerdo con cifras de la Comisi\u00f3n de Productividad.<\/p>\n

Para cambiar esta realidad, Codelco y Mine-Class se unieron para implementar un piloto que agilizan este proceso, a partir de la incorporaci\u00f3n de plataformas de educaci\u00f3n virtual que permiten estandarizar los procesos de cada divisi\u00f3n a nivel corporativo, a trav\u00e9s de los programas de capacitaci\u00f3n Inducci\u00f3n Persona Nueva\u201d y ODI Riesgos Naturales Andina\u201d. Ambos se implementaron en un proceso de 18 meses, desde que inici\u00f3 la crisis sanitaria, y tuvieron como objetivo la inscripci\u00f3n centralizada y autorizaci\u00f3n de terceros; junto con el dise\u00f1o de una credencial \u00fanica de acceso a los centros de trabajo y la homologaci\u00f3n de documentos, entre otras iniciativas.<\/p>\n

Para dar a conocer m\u00e1s sobre la iniciativa y c\u00f3mo se implement\u00f3 este esquema de trabajo, la estatal y Mine-Class presentaron sus resultados y avances en la acreditaci\u00f3n online, en el marco de la 71\u00aa Convenci\u00f3n Anual del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile, con la charla \u00abMejoras en acreditaci\u00f3n en faena con capacitaci\u00f3n online\u00bb.<\/p>\n

En la instancia, el director corporativo de Gesti\u00f3n de Empresas Contratistas de Codelco, Gerardo Vega, destac\u00f3 que este pilot\u00f3 incorpor\u00f3 importantes beneficios para la corporaci\u00f3n, donde la reducci\u00f3n de tiempos de 35 a 10 d\u00edas fue uno de los m\u00e1s cruciales junto con abordar desaf\u00edos integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica en momentos claves de la pandemia, dando as\u00ed, continuidad operacional a las faenas.<\/p>\n

\u00abPrevio a incorporar la capacitaci\u00f3n online, en Codelco destin\u00e1bamos un d\u00eda a la semana para este proceso, donde reun\u00edamos a todas las empresas que requer\u00edan acreditarse a una instancia presencial para inducci\u00f3n de personas. Y si \u00e9stas no pod\u00edan participar en la fecha fijada, deb\u00edan esperar una semana para la capacitaci\u00f3n de sus colaboradores lo que implicaba un retraso en el ingreso a faena de estos trabajadores, con todos los costos asociados que esto implica para la empresa y el rubro minero\u00bb, indic\u00f3 Vega.<\/p>\n

\u00abPara nosotros este piloto fue una experiencia muy importante, dado que al ser asincr\u00f3nico el trabajador puede capacitarse cuando quiera reduciendo tiempos de espera cruciales para la industria. Adem\u00e1s, sus certificados se obtienen de manera inmediata permitiendo que los trabajadores puedan ingresar en un corto per\u00edodo de tiempo a faena\u00bb, agreg\u00f3 el ejecutivo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, destac\u00f3 que el modelo de Mine \u2013 Class cuenta con altos est\u00e1ndares de seguridad y autenticaci\u00f3n digital, situaci\u00f3n que evita suplantaciones de identidad gracias a un sistema de identificaci\u00f3n facial que permite garantizar que cada trabajador est\u00e1 recibiendo la capacitaci\u00f3n que requiere para cumplir sus funciones en faena.<\/p>\n

Por su parte, el CEO de Mine-Class, Claudio Valenzuela, subray\u00f3 que esta iniciativa ha permitido capacitar a m\u00e1s de 47 mil trabajadores y trabajadoras de empresas contratistas de Divisi\u00f3n Andina y \u00e1reas corporativas, y a m\u00e1s de 500 personas diarias.<\/p>\n

\u00abLa pandemia no s\u00f3lo supuso desaf\u00edos, sino que importantes oportunidades para avanzar hacia una miner\u00eda 4.0, donde el apoyo tecnol\u00f3gico permita optimizar tiempos, rentabilidades y mejorar est\u00e1ndares de calidad. En este sentido, la incorporaci\u00f3n del e-learning se tradujo en que los colaboradores no deb\u00edan invertir tiempo en traslados, en consecuencia, aumentando el riesgo de contagios, rebrotes y cuarentenas en faena. Hoy, estamos en un momento crucial de transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de la miner\u00eda, y estos esquemas sin duda debieran permanecer en el tiempo\u00bb, puntualiz\u00f3.<\/p>\n

Finalmente, desde la cupr\u00edfera reconocieron que el impacto de este programa ha sido tan importante para la operaci\u00f3n de las faenas que buscan replicar este y otros pilotos, en base a educaci\u00f3n online, en otras divisiones de Codelco.<\/p><\/div>\n

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Portal Minero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chile | 2021-11-09<\/span><\/p>\n

En el contexto de la 71\u00aa Convenci\u00f3n Anual del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile, la minera estatal y la compa\u00f1\u00eda de e-learning, presentaron los avances y resultados del primer piloto nacional de capacitaci\u00f3n online para contratistas.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":121357,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-121356","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121356"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121359,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121356\/revisions\/121359"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121357"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}