{"id":126893,"date":"2022-03-24T00:00:30","date_gmt":"2022-03-24T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/el-lento-pero-creciente-aumento-de-la-participacion-femenina-en-la-mineria\/"},"modified":"2022-03-25T12:04:54","modified_gmt":"2022-03-25T12:04:54","slug":"el-lento-pero-creciente-aumento-de-la-participacion-femenina-en-la-mineria","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/el-lento-pero-creciente-aumento-de-la-participacion-femenina-en-la-mineria\/","title":{"rendered":"El lento pero creciente aumento de la participaci\u00f3n femenina en la miner\u00eda"},"content":{"rendered":"
Chile<\/em><\/h6>\n

Si bien el n\u00famero de trabajadoras todav\u00eda alcanza apenas el 12% la fuerza laboral, su crecimiento de est\u00e1 volviendo exponencial ya que el 79% de las empresas ya cuentan con al menos una mujer en su primera l\u00ednea.<\/b><\/p>\n

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jueves 24 de marzo del 2022.-<\/strong>\u00a0Con la celebraci\u00f3n del 8 de enero, todas las compa\u00f1\u00edas mineras saludaron a sus trabajadoras y recalcaron los avances que se han logrado en igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

El primero obviamente fue gremio minero a trav\u00e9s de la SONAMI. El balance es alentador. \u00abEn los \u00faltimos a\u00f1os hemos avanzado mucho en la incorporaci\u00f3n de las mujeres, lo que ha impactado muy positivamente nuestras operaciones. Por ello, ante el desaf\u00edo de seguir mejorando nuestros est\u00e1ndares y competitividad, necesitamos el talento de las mujeres en cada una de las capas operativas y ejecutivas de la miner\u00eda\u201d, recalc\u00f3 Diego Hern\u00e1ndez.<\/p>\n

La mayor participaci\u00f3n femenina no s\u00f3lo ha sido una preocupaci\u00f3n de la industria. Tambi\u00e9n viene con un fuerte impulso desde el Estado. No es casualidad que la actual ministra de Miner\u00eda sea mujer.<\/p>\n

Reci\u00e9n este mi\u00e9rcoles pasado, la secretaria de Estado, Marcela Hernando, tuvo una activa participaci\u00f3n en el Women Economic Forum (WEF). En la actividad, Hernando destac\u00f3 que debe haber una especial preocupaci\u00f3n por la diversidad en las empresas. \u00abCada d\u00eda m\u00e1s mujeres son jefas de hogar y si no podemos incorporar a las mujeres, no podremos mejorar la calidad de vida de las personas y las familias\u00bb, Recalc\u00f3.<\/p>\n

Entonces las ganas est\u00e1n, pero\u2026 por qu\u00e9 se avanza tan lentamente? Para algunos expertos el origen de la desigualdad surge desde la educaci\u00f3n.
\nEsa es la opini\u00f3n de Carolina Hern\u00e1ndez de la Academia Holtec. Seg\u00fan datos presentados por el Ministerio de Educaci\u00f3n, en el documento \u00abEducaci\u00f3n para la igualdad de g\u00e9nero\u201d, la presencia de mujeres en carreras STEM (Ciencias B\u00e1sicas, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas) sigue siendo muy inferior a la de los hombres.<\/p>\n

\u00abLas razones son conocidas por las mujeres: hacer carrera laboral lidiando con las labores del hogar y la familia y, sobre todo, los estigmas que a\u00fan cargamos por solo el hecho de ser mujeres, son lastres que dificultan el proceso\u201d, opina Hern\u00e1ndez.<\/p>\n

\u00abLo m\u00e1s curioso es que todos los estudios desmienten estas creencia. La propia evidencia se ha encargado de derribar algunos prejuicios: el estudio de SIES demuestra que las mujeres se demoran menos tiempo en obtener su t\u00edtulo, con una tasa de sobreeducaci\u00f3n de carrera de 27,5% versus un 35,9% de los hombres. Cuando de productividad se trata, tambi\u00e9n tienden a ser m\u00e1s eficientes que los hombres, seg\u00fan datos Banco Internacional de Desarrollo (BID)\u201d.<\/p>\n

Este fen\u00f3meno estar\u00eda teniendo efectos en los cargos de mayores responsabilidades. Seg\u00fan Daniela Rapetti, gerenta General de Robert Bosch Chile, \u00abde acuerdo con el Ranking IMAD 2021 ha habido un incremento en la participaci\u00f3n femenina en cargos de mayor responsabilidad en las empresas en Chile, en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os. El estudio muestra que el 79% de las empresas cuenta con al menos una mujer en la primera l\u00ednea ejecutiva\u201d, asegura.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es auspicioso que el estudio Fuerza Laboral para la Gran Miner\u00eda Chilena, realizada por la Universidad Cat\u00f3lica del Norte, haya detectado que la regi\u00f3n con mayor cantidad de poblaci\u00f3n minera -como es Antofagasta- mantenga una mayor participaci\u00f3n femenina que el promedio nacional. Un 14,7% versus un 12%.<\/p>\n

Sin duda que todav\u00eda queda un largo camino por recorrer y que los obst\u00e1culos son severos, pero estos cambios llegar\u00e1n a juicio de los expertos \u00abm\u00e1s temprano que tarde\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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Chile | 2022-03-24<\/span><\/p>\n

Si bien el n\u00famero de trabajadoras todav\u00eda alcanza apenas el 12% de la fuerza laboral, su crecimiento de est\u00e1 volviendo exponencial ya que el 79% de las empresas ya cuenta con al menos una mujer en su primera l\u00ednea.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":126894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-126893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-principal"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126893"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126937,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126893\/revisions\/126937"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/126894"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}