{"id":135363,"date":"2022-08-29T00:00:30","date_gmt":"2022-08-29T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/woman-in-mining-chile-la-inclusion-equidad-y-diversidad-laboral-haran-de-este-un-pais-mas-desarrollado\/"},"modified":"2022-08-29T13:17:12","modified_gmt":"2022-08-29T13:17:12","slug":"woman-in-mining-chile-la-inclusion-equidad-y-diversidad-laboral-haran-de-este-un-pais-mas-desarrollado","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/woman-in-mining-chile-la-inclusion-equidad-y-diversidad-laboral-haran-de-este-un-pais-mas-desarrollado\/","title":{"rendered":"Woman in Mining Chile: \u00abLa inclusi\u00f3n, equidad y diversidad laboral har\u00e1n de \u00e9ste un pa\u00eds m\u00e1s desarrollado\u00bb"},"content":{"rendered":"
Chile<\/em><\/h6>\n

La organizaci\u00f3n celebr\u00f3 su s\u00e9ptimo aniversario en una masiva cena, donde se reflexion\u00f3 sobre los principales desaf\u00edos y logros en materia de incorporaci\u00f3n de la mujer en la industria nacional.<\/b><\/p>\n

\"Woman

lunes 29 de agosto del 2022.-<\/strong>\u00a0\u00abEstoy convencida de que las pol\u00edticas que se est\u00e1n implementando para potenciar la inclusi\u00f3n, equidad y diversidad de g\u00e9nero har\u00e1n de \u00e9ste un pa\u00eds m\u00e1s desarrollado, heterog\u00e9neo y sostenible\u00bb, manifest\u00f3 Tamara Leves, presidenta de Women in Mining Chile durante la cena de aniversario de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la subsecretaria del Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Luz Vidal Huiriqueo, quien hizo un llamado a los empresarios de la miner\u00eda para que promuevan iniciativas que brinden herramientas para garantizar la compatibilidad de la vida familiar y profesional.<\/p>\n

\u00abUno de los obst\u00e1culos que las mujeres tenemos para incorporarnos en trabajos es la responsabilidad del cuidado de los hijos u otros familiares. Ahora la pregunta que hay que hacerse como empresarios es qu\u00e9 hacemos para retener a ese capital humano y ese potencial que tienen las mujeres? Tal vez c\u00f3mo pueden hacerse parte de esta corresponsabilidad del cuidado, la seguridad de la mujer\u00bb, sostuvo la Subsecretaria.<\/p>\n

El aniversario congreg\u00f3 a una diversidad de ejecutivos y ejecutivas de la industria y sirvi\u00f3 de contexto para dar a conocer algunos resultados preliminares del estudio Mujer y Miner\u00eda, que analiza las condiciones laborales percibidas por las mujeres que trabajan en la industria minera nacional.<\/p>\n

Largo camino<\/strong><\/p>\n

WIM-Chile es una ONG que cuenta con m\u00e1s de 600 socias activas de las m\u00e1s variadas empresas y que impulsa el talento femenino en la miner\u00eda, promoviendo las buenas pr\u00e1cticas, igualdad de condiciones y participaci\u00f3n de la mujer en el ecosistema minero.<\/p>\n

En estos \u00faltimos tres a\u00f1os, la organizaci\u00f3n ha crecido en 300% y 40 de sus socias trabajan activamente como voluntarias. A la fecha tienen 20 convenios que se han firmado con empresas mineras, proveedoras, contratistas, universidades y gremios. Tambi\u00e9n cuentan con el apoyo del Gobierno, a trav\u00e9s de los ministerios de Miner\u00eda y el de Mujer y Equidad de G\u00e9nero.<\/p>\n

Seg\u00fan los \u00faltimos datos del Consejo de Competencias Mineras (CCM-Eleva), actualmente la presencia femenina alcanza alrededor de un 15?l total de la industria minera.<\/p>\n

Durante su discurso, la presidenta de WIM-Chile, Tamara Leves se\u00f1al\u00f3 que las mujeres mineras han tenido que recorrer un largo camino.<\/p>\n

\u00abHemos avanzado considerablemente gracias al trabajo, esfuerzo y compromiso de todas las que so\u00f1amos con desarrollarnos profesionalmente en esta industria, en un yacimiento o en una empresa proveedora de la miner\u00eda. Esto no solo es producto del empuje de cada una, sino del esfuerzo mancomunado que realizamos con otras organizaciones, p\u00fablicas y privadas, que nos une un mismo prop\u00f3sito: lograr que m\u00e1s mujeres sean parte de este ecosistema\u00bb, plante\u00f3.<\/p>\n

\u00abNuestros pilares tienen que ver con la educaci\u00f3n, eliminaci\u00f3n de los sesgos, trabajar en el desarrollo de carrera y la retenci\u00f3n de las profesionales, buscar formas de corresponsabilidad parental, tanto de hombres como mujeres. WIM Chile es uno de los referentes a nivel mundial por todas sus iniciativas t\u00e9cnicas, profesionalismo y pasi\u00f3n\u00bb, resalt\u00f3.<\/p>\n

La presidenta de WIM-Chile valor\u00f3 el trabajo actual junto al Gobierno para ratificar el Convenio 190 de la OIT que busca eliminar la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo.<\/p><\/div>\n

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Chile | 2022-08-29<\/span><\/p>\n

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