{"id":141673,"date":"2023-01-23T00:00:30","date_gmt":"2023-01-23T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/ministerio-de-la-mujer-entrega-sello-sobre-equidad-de-genero-a-aes-andes\/"},"modified":"2023-01-23T15:48:06","modified_gmt":"2023-01-23T15:48:06","slug":"ministerio-de-la-mujer-entrega-sello-sobre-equidad-de-genero-a-aes-andes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/ministerio-de-la-mujer-entrega-sello-sobre-equidad-de-genero-a-aes-andes\/","title":{"rendered":"Ministerio de la Mujer entrega sello sobre equidad de g\u00e9nero a AES Andes"},"content":{"rendered":"
Chile<\/em><\/h6>\n

La distinci\u00f3n reconoce a las organizaciones que implementan sistemas de igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n de la vida familiar, laboral y personal.<\/b><\/p>\n

\"Ministerio

lunes 23 de enero del 2023.-<\/strong>\u00a0AES Andes contin\u00faa avanzando en materia de diversidad, integridad y equidad, lo que fue reconocido por el Gobierno, a trav\u00e9s del Ministerio de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero con la entrega del Sello Iguala Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

Se trata de un reconocimiento que la cartera entrega a las organizaciones que implementan sistemas de igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n de la vida familiar, laboral y personal, como parte de la Norma Chile 3262, bajo la cual AES Andes se recertific\u00f3 a fines del a\u00f1o pasado, siendo la primera compa\u00f1\u00eda del sector energ\u00e9tico en alcanzar este est\u00e1ndar.<\/p>\n

Conocida tambi\u00e9n como NCH 3262, la pol\u00edtica est\u00e1 basada en cuatro pilares: igualdad de g\u00e9nero, equidad de g\u00e9nero, conciliaci\u00f3n de la vida familiar, laboral y personal y corresponsabilidad.<\/p>\n

Junto con agradecer el reconocimiento, el CEO de AES Andes, Javier Dib, reiter\u00f3 el compromiso de la compa\u00f1\u00eda por continuar potenciando un di\u00e1logo permanente con los colaboradores y seguir respetando los lineamientos de la norma, con el fin de alcanzar el objetivo trazado por la empresa en cuanto a alcanzar la equidad de g\u00e9nero al fin de esta d\u00e9cada.<\/p>\n

El ejecutivo explic\u00f3 que un factor clave en la implementaci\u00f3n de la NCH 3262 fue el compromiso de la primera l\u00ednea de la organizaci\u00f3n, lo que permiti\u00f3 permear a toda la compa\u00f1\u00eda. \u201cEsto se traduce en hacernos cargo de manera concreta y transparente en la rendici\u00f3n de cuentas de los impactos sociales y ambientales, as\u00ed como de la evoluci\u00f3n de los aspectos jur\u00eddicos en materia de igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n\u201d, sostuvo.<\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, Dib explic\u00f3 que la preocupaci\u00f3n por el tema se refleja en distintos avances, como la actual planta laboral de la compa\u00f1\u00eda que est\u00e1 compuesta un 17% por mujeres, pr\u00e1cticamente el doble de lo que era en junio de 2019, mientras que un 26? las posiciones de liderazgo hoy son ocupadas por mujeres.<\/p>\n

La certificaci\u00f3n se agrega a otros reconocimientos que la compa\u00f1\u00eda ha recibido en materia laboral y social. Fue reconocida en 2022omo una de las 10 mejores empresas para trabajar en el pa\u00eds y una de las 7 mejores empresas para mujeres, de acuerdo con el ranking Great Place To Work 2021.<\/p>\n

A trav\u00e9s de su Pol\u00edtica de Diversidad e Inclusi\u00f3n, creada en 2019, AES Andes adhiri\u00f3 a la Iniciativa de \u00edndice de Paridad de G\u00e9nero, impulsada por el World Economic Forum y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y actualmente contin\u00faa adhiriendo, adem\u00e1s de formar parte del Programa Energ\u00eda +Mujer del Ministerio de Energ\u00eda.<\/p><\/div>\n

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Chile | 2023-01-23<\/span><\/p>\n

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