{"id":151784,"date":"2023-08-10T00:00:30","date_gmt":"2023-08-10T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/codelco-se-consolida-como-la-empresa-mas-atractiva-para-trabajar-en-chile\/"},"modified":"2023-08-10T18:20:34","modified_gmt":"2023-08-10T18:20:34","slug":"codelco-se-consolida-como-la-empresa-mas-atractiva-para-trabajar-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/codelco-se-consolida-como-la-empresa-mas-atractiva-para-trabajar-en-chile\/","title":{"rendered":"Codelco se consolida como la empresa m\u00e1s atractiva para trabajar en Chile"},"content":{"rendered":"<h6><em>Chile<\/em><\/h6>\n<p><b>Por octava vez, la corporaci\u00f3n encabeza el ranking Merco Talento, el cual identifica a las 200 empresas l\u00edderes en atraer y retener el talento en el pa\u00eds.<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"imagen-noticia\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"http:\/\/pm.portalminero.com\/images\/noticias\/64d5272bcfc9e.jpg\" alt=\"Codelco se consolida como la empresa m\u00e1s atractiva para trabajar en Chile\" \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"imagen-noticia\" src=\"http:\/\/pm.portalminero.com\/images\/noticias\/64d5272bcfc9e.jpg\" alt=\"Codelco se consolida como la empresa m\u00e1s atractiva para trabajar en Chile\" \/><\/noscript><\/p>\n<div class=\"texto_prensa\" align=\"justify\">\n<p><strong>jueves 10 de agosto del 2023.-<\/strong> Codelco es la empresa m\u00e1s atractiva para trabajar en Chile de acuerdo con el Monitor Empresarial de Reputaci\u00f3n Corporativa (Merco) 2023. Esto reafirma el liderazgo de la estatal para captar y retener el talento en el pa\u00eds, ya que, por octava vez desde 2014, la corporaci\u00f3n ocupa el primer lugar en el ranking general y el de la industria minera.<\/p>\n<p>El reconocimiento fue otorgado esta ma\u00f1ana y consider\u00f3 en su evaluaci\u00f3n tres valores clave que inciden en el atractivo laboral de las 200 compa\u00f1\u00edas del estudio como la marca empleadora, la calidad laboral y la reputaci\u00f3n interna.<\/p>\n<p>\u201cJ\u00f3venes, hombres y mujeres de todas las regiones quieren trabajar en Codelco. No s\u00f3lo porque tiene una buena calidad de trabajo, sino que principalmente porque todos me dicen, especialmente los j\u00f3venes, que al trabajar en esta corporaci\u00f3n se contribuye de manera significativa al bienestar y progreso de Chile. Ese sentido de pertenencia, esa identidad, eso es lo que nos da camiseta en Codelco\u201d, afirm\u00f3 el presidente del directorio, M\u00e1ximo Pacheco.<\/p>\n<p>En tanto, el presidente ejecutivo de Codelco, Andr\u00e9 Sougarret, manifest\u00f3 que mantenerse a la cabeza en este ranking es un orgullo para la estatal y sus trabajadores(as). \u201cHoy que celebramos el D\u00eda del Minero y la Minera este reconocimiento cobra a\u00fan m\u00e1s sentido, porque destaca el trabajo que realizamos y el desempe\u00f1o de la gesti\u00f3n de personas para proyectar nuestro talento para los desaf\u00edos que tenemos ahora y, fundamentalmente, para construir el Codelco de los pr\u00f3ximos 50 a\u00f1os\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n<p>La vicepresidenta de Gesti\u00f3n de Personas, Mary Carmen Llano, coment\u00f3 que este reconocimiento motiva a la Corporaci\u00f3n y \u201crefuerza nuestra responsabilidad con la atracci\u00f3n, el desarrollo y la retenci\u00f3n del talento en la industria minera. Tener a las mejores personas nos aporta de manera significativa para cumplir nuestra estrategia de negocio y para convertirnos cada d\u00eda en un mejor lugar para trabajar\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class='published'>Chile | 2023-08-10<\/span><\/p>\n<p>Por octava vez, la corporaci\u00f3n encabeza el ranking Merco Talento, el cual identifica a las 200 empresas l\u00edderes en atraer y retener el talento en el pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":151785,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-151784","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151784","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151784"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151784\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151788,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151784\/revisions\/151788"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/151785"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151784"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151784"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}