{"id":78808,"date":"2019-06-12T00:06:30","date_gmt":"2019-06-12T00:06:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portalminero.com\/wp\/trabajadores-de-chuquicamata-hacen-a-codelco-una-contrapropuesta-por-los-beneficios-en-la-recta-final-de-la-mediacion\/"},"modified":"2020-01-31T15:14:07","modified_gmt":"2020-01-31T15:14:07","slug":"trabajadores-de-chuquicamata-hacen-a-codelco-una-contrapropuesta-por-los-beneficios-en-la-recta-final-de-la-mediacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/trabajadores-de-chuquicamata-hacen-a-codelco-una-contrapropuesta-por-los-beneficios-en-la-recta-final-de-la-mediacion\/","title":{"rendered":"Trabajadores de Chuquicamata hacen a Codelco una contrapropuesta por los beneficios en la recta final de la mediaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
Chile<\/em><\/h6>\n

La propuesta fue realizada en la noche del lunes por el Sindicato 1 de esa faena minera.<\/b><\/p>\n

\"Trabajadores

mi\u00e9rcoles 12 de junio del 2019.-<\/strong>\u00a0Una contrapropuesta por un total de $14,45 millones en beneficios, realiz\u00f3 el Sindicato 1 a la administraci\u00f3n de la Divisi\u00f3n Chuquicamata de Codelco, en el marco del actual proceso de negociaci\u00f3n colectiva que est\u00e1 en la recta final de la etapa de mediaci\u00f3n, lo que implica que si no hay acuerdo de aqu\u00ed al jueves, la huelga se har\u00e1 efectiva el viernes a las 8 am.<\/p>\n

El monto -que ser\u00eda similar al solicitado por los sindicatos 2 y 3- considera un bono por t\u00e9rmino de negociaci\u00f3n de $9 millones; un bono de acuerdo de mediaci\u00f3n de $1,2 mill\u00f3n; otro por renovaci\u00f3n de jornada de $1,250 mill\u00f3n; y un pr\u00e9stamo blando de $3 millones.<\/p>\n

De igual modo, se solicita extender el denominado Bono Anual de Gesti\u00f3n (BAG) a los trabajadores contratados despu\u00e9s de 2010, ofreciendo a cambio de ello la administraci\u00f3n de los seguros de vida a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Planes de Egreso<\/strong><\/p>\n

Ahora bien, en cuanto a la salud pos egreso, el sindicato uno pidi\u00f3 mantener el plan vigente, que se descompone de la siguiente manera:<\/p>\n

Grupo 1 (enfermos profesionales): isapre de Codelco por cinco a\u00f1os, con cofinanciamiento cero y un monto adicional a la indemnizaci\u00f3n legal de UF 2.166 (unos $60.209.991).<\/p>\n

Grupo 2 (el resto de los trabajadores): isapre de Codelco por dos a\u00f1os, con cofinanciamiento cero y monto adicional a la indemnizaci\u00f3n legal de UF 1.866 (unos $51.870.657).<\/p>\n

Adicional a lo anterior, se solicit\u00f3 que una vez terminado el periodo del plan reci\u00e9n descrito, los trabajadores tengan un nuevo plan de salud que les permita permanecer en una isapre de la estatal por otros 15 a\u00f1os, pero con un cofinanciamiento de UF 2 mensuales.<\/p>\n

As\u00ed, la contrapropuesta de Chuquicamata se compara con los $14,1 mill\u00f3n que ofreci\u00f3 la administraci\u00f3n de la estatal ayer, oferta en la que tambi\u00e9n mejor\u00f3 los planes de egreso respecto a su propuesta de la semana pasada y que ser\u00eda la \u00faltima que presentar\u00eda en el proceso actual, ya que representar\u00eda el esfuerzo m\u00e1ximo de la cuprera.<\/p>\n

La propuesta de Codelco<\/strong><\/p>\n

En ese sentido, la propuesta de la estatal considera un monto de UF 1.841 (unos $51 millones) para el primer grupo y de UF 1.586 (unos 44 millones) para el segundo. Todo eso con cofinanciamiento y copago cero y considerando plazos de cinco y dos a\u00f1os para cada grupo. Mientras que el plan para extender la permanencia en isapre por otros quince a\u00f1os es similar a lo solicitado por los trabajadores.<\/p>\n

Con todo, los sindicatos convocaron a una asamblea para ma\u00f1ana.<\/p>\n

Fuentes del mercado, en tanto, se\u00f1alaron que la oferta hecha es prudente y que no deber\u00eda incrementarse considerando el actual precio del cobre, el proceso de transformaci\u00f3n de la Divisi\u00f3n y el endeudamiento de la empresa.<\/p><\/div>\n

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Pulso<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chile | 2019-06-12<\/span><\/p>\n

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