{"id":83449,"date":"2019-09-04T00:10:30","date_gmt":"2019-09-04T00:10:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portalminero.com\/wp\/jornada-laboral-gremios-y-sindicatos-discrepan-sobre-el-impacto-en-la-mineria\/"},"modified":"2020-01-28T14:32:27","modified_gmt":"2020-01-28T14:32:27","slug":"jornada-laboral-gremios-y-sindicatos-discrepan-sobre-el-impacto-en-la-mineria","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/200.6.115.193\/wp\/jornada-laboral-gremios-y-sindicatos-discrepan-sobre-el-impacto-en-la-mineria\/","title":{"rendered":"Jornada laboral: Gremios y sindicatos discrepan sobre el impacto en la miner\u00eda"},"content":{"rendered":"
Chile<\/em><\/h6>\n

Sonami advierte que impactar\u00e1 costos de medianas y peque\u00f1as mineras, mientras sindicatos dicen que mejorar\u00e1 productividad.<\/b><\/p>\n

\"Jornada

mi\u00e9rcoles 04 de septiembre del 2019.-<\/strong>\u00a0Lecturas completamente distintas hacen los sindicatos y el gremio empresarial sobre el eventual impacto que una rebaja de la jornada laboral a 40 horas tendr\u00e1 en el sector minero. Mientras que los primeros sostienen que no tendr\u00e1 un efecto significativo en la industria -dado su sistema de trabajo-, desde Sonami advierten que impactar\u00e1 directamente en los costos y la productividad.<\/p>\n

La discusi\u00f3n cobra importancia toda vez que la principal industria regional pasa por un periodo complejo \u2013asociado principalmente a factores externos- y cuyos esfuerzos post s\u00faperciclo han centrado en la contenci\u00f3n de costos operacionales.<\/p>\n

En ese contexto, el recientemente reelecto presidente de Sonami, Diego Hern\u00e1ndez, junto con criticar la rapidez de la tramitaci\u00f3n de la iniciativa del Partido Comunista, estim\u00f3 que \u2013sin duda-, en el sector minero tendr\u00e1 un impacto directo y relevante en los costos y productividad de la industria, especialmente en el caso de la mediana y peque\u00f1a miner\u00eda.<\/p>\n

\u00abEnfrentamos u contexto con un avance de la digitalizaci\u00f3n y la llamada industria 4.0, que implica la automatizaci\u00f3n y robotizaci\u00f3n de procesos, pero que tambi\u00e9n requiere de liderazgos con visi\u00f3n estrat\u00e9gica y capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio\u00bb, parti\u00f3 explicando.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que el avance tecnol\u00f3gico \u00abseguir\u00e1 impactando todos los sectores productivos y su incorporaci\u00f3n requieren que repesemos las relaciones laborales, de modo de aunar esfuerzos para actualizar habilidades y competencias a los requerimientos de una miner\u00eda moderna y tecnol\u00f3gica, y por tanto competitiva. Estos desaf\u00edos son los que esperamos que aborde el proyecto de ley de Adaptaci\u00f3n Laboral\u00bb, sostuvo Hern\u00e1ndez refiri\u00e9ndose a la iniciativa del Ejecutivo.<\/p>\n

Flexibilidad<\/strong><\/p>\n

Hern\u00e1ndez dijo que en el caso espec\u00edfico de la industria minera, ser\u00eda especialmente \u00fatil la normativa sobre adaptabilidad laboral que permitir\u00eda acuerdos colectivos para el establecimiento de sistemas excepcionales de distribuci\u00f3n de jornadas de trabajos y descansos, as\u00ed como las que regular\u00edan los tiempos de preparaci\u00f3n o entrega del trabajo, en los sistemas de turnos.<\/p>\n

Mencion\u00f3 que las jornadas excepcionales actualmente en aplicaci\u00f3n en la gran miner\u00eda son turnos de 12 horas con un promedio de 42 horas semanales y que por ser jornadas de 12 horas solo se perite hacer horas de sobretiempo en situaciones inusuales.<\/p>\n

Finalmente, el ejecutivo puso \u00e9nfasis en el impacto que tendr\u00eda una reducci\u00f3n de la jornada laboral en la mediana y peque\u00f1a miner\u00eda. \u00abCualquier reducci\u00f3n de jornadas en estos sectores se reflejar\u00e1 en forma directa y relevante en sus costos y productividad\u00bb, sostuvo Diego Hern\u00e1ndez.<\/p>\n

Apoyo<\/strong><\/p>\n

Por el contrario, el presidente de la Federaci\u00f3n Minera de Chile (FMC) \u2013 organizaci\u00f3n que agrupa a los principales sindicatos de la miner\u00eda privada del pa\u00eds-, Gustavo Tapia, sostuvo que apoyan el proyecto de ley que baja la jornada a 40 horas.<\/p>\n

\u00abNuestra mirada va m\u00e1s all\u00e1 de los temas econ\u00f3micos con una jornada laboral m\u00e1s corta, los trabajadores tendr\u00e1n m\u00e1s tiempo con sus familias, mejorar\u00e1 sustancialmente su calidad de vida y eso har\u00e1 mejorar sus productividad\u00bb, dijo. Y asegur\u00f3 que \u2013bajo ese supuesto- no habr\u00eda problemas en plantear metas de producci\u00f3n.<\/p>\n

Record\u00f3 que en la miner\u00eda \u2013por el tipo de jornada, mayoritariamente extraordinaria- no habr\u00eda grandes cambios. \u00abY los pocos ajustes que deber\u00edamos hacer son pactables con la empresa, en esa materia nuestros sindicatos tienen mucha experiencia y eso no ser\u00e1 un obst\u00e1culo\u00bb, cerr\u00f3.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea, el presidente de la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Supervisores de Antofagasta Minerals, Celso Pardo, se mostr\u00f3 seguro que una rebaja de la jornada a 40 horas ser\u00eda positiva para los trabajadores. \u00abLas metas de producci\u00f3n se plantean al iniciar el a\u00f1o y es perfectamente factible hacer los ajustes para lograrlas\u00bb, asegur\u00f3.<\/p><\/div>\n

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El Mercurio de Antofagasta<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chile | 2019-09-04<\/span><\/p>\n

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